企业文化

企业文化形塑专案访谈与动员会

发布日期:2021-09-27 19:54   来源:未知   阅读:

  香港马2021年开奖结果总投资25699亿元!海南立项支持重大科技计划项目1。面向集团百亿营收挑战,发展与深化领航集团之愿景与使命,从企业价值观出发,创造价值,快速整合,产出综效,以文化为核由内向外释出能量。

  9月22日-24日,领航集团举行企业文化形塑专案访谈与动员会。此前,领航集团经过考察后,选择了SPECIFIQUE(群特)顾问公司作为此次企业文化形塑的顾问公司。SPECIFIQUE(群特)顾问公司,是一家拥有二十几年协助大型组织进行“企业文化重塑专案”经验的公司,涉及各产业与不同规模与专业。

  第一阶段企业文化形塑专案经过前期的专案背景及准备,9月22日-24日分别对最高领导、中心总经理、关键代表员工进行视频连线(台北-广州)访谈。

  在3天的访谈里,以问答的方式,对主要对人员在企业发展中,企业文化的内涵变更、升级中的感受;哪种文化是领航集团的核心文化;在企业中经历的事情体现出企业的价值感是什么;怎么看待企业愿景;公司有哪些机制支持真诚、务实、专注、创新的企业文化……

  企业迅速发展的同时,各种人才集聚,会面对各种不同企业文化的融合,企业文化的形塑,具有重要的意义。

  企业文化能激发员工的使命感,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源;

  企业文化能凝聚员工的归属感,通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想;

  企业文化能加强员工的责任感,通过企业文化给全体员工灌输责任意识、团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业;

  企业文化能赋予员工的荣誉感,企业文化让每个工作岗位、工作领域更有价值和荣誉,促使员工多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感;

  企业文化能实现员工的成就感,企业的繁荣昌盛与每一个员工息息相关,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取 成就感就越大。

  在企业文化形塑中,将会使用到3种工具:全员沟通思考图+数位工具;共识会思考图+数位工具(针对工作坊或研讨会);全员文化测度调研。

  领航集团总裁高建娇发表致辞,经过多家顾问公司的筛选,最终选择与SPECIFIQUE(群特)顾问公司合作,面对企业组织规划高速发展、面向百亿营收挑战、内外部多文化融合,领航的企业文化形塑是企业发展的重要组成部分。

  领航集团借助SPECIFIQUE(群特)顾问公司的经验、实力、专业技能,联合为此次企业文化形塑,萃取与精炼出企业愿景、使命、价值观,将通过启动企业新愿景发布会,全员沟通内部讲师培训,深化、落实企业CIS计划。